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辉煌优配官网 月薪9万!投行保代转做董秘,交易所质疑高薪!龙图光罩回复:较此前工作已大幅降薪

2023-12-10 16:00:02

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  近日,科创板拟上市公司龙图光罩答复了交易所的二轮问询辉煌优配官网。其中,前券商投行保代邓某出任龙图光罩董秘一事被交易所反复关注辉煌优配官网。

  邓某曾在某IPO项目中担任保荐代表人,因履职尽责不到位被警示,交易所要求说明其是否能胜任董秘工作辉煌优配官网。此外,邓某在龙图光罩2022年薪酬总额为35.96万元,月均薪酬约8.99万元,单月薪酬位列董监高首位辉煌优配官网。交易所要求说明,这一薪酬是否合理。

  公司回复称,邓某2022年9月入职后,公司向其支付了约2个月的薪酬作为一次性入职补贴,导致其2022年9月-12月的薪酬月均水平高于其他董监高。邓某与其他高管实际平均月薪酬分别为5.71万和7.53万,不存在明显偏高的情况。“此外,经核查邓某此前的工作经历和具体待遇,其入职后的薪酬相比原单位也存在较大幅度的下降。”答复称。

  做保代时被罚,有客观原因

  在二轮问询中,交易所表示,公司董秘邓某曾在某IPO项目中担任保荐代表人,因信息披露不准确、履职尽责不到位,于2022年被采取监管警示措施。请结合邓某曾在保荐工作中存在的履职问题情况,分析邓某能否勤勉尽责履行《上海证券交易所股票上市规则》第4.4.2条规定的职责,能否胜任公司信息披露等重要工作?

  公司答复称:在导致邓某受到监管警示的信息披露不准确事项中,根本原因是该项目时任高级管理人员的故意隐瞒行为,邓某作为保荐代表人虽具有相应的核查责任和义务,但具体核查过程也受到了前述实际情况的客观影响,并无主观意愿和职业操守问题,亦并非作为该项目的发行人董事会秘书身份。

  邓某于2022年9月正式入职发行人并担任董事会秘书,主要工作内容包括公司上市申报和信息披露、组织筹备历次三会会议的召开、公司法务工作管理以及行政人力事务管理、公司投融资方案的建议及执行等,能够良好地履行董事会秘书的相关职责。

  2023年10月,基于业务发展需要,并结合邓某的个人意愿,发行人董事会对其进行了任职调整。调整后,邓某担任总经理助理,董事会秘书由财务总监兼任。

  月薪9万元被质疑

  券商中国记者注意到,在此前的第一轮问询中,交易所也专门关注到了邓某的问题。

  根据申报材料:邓某2022年薪酬总额共计35.96万元,月均薪酬约8.99万元,单月薪酬位列董监高首位。

  交易所表示,邓某薪酬的月均水平高于其他董监高的原因及合理性,股份支付及薪酬情况与其对发行人的贡献是否匹配? 

  公司回复称:根据发行人的确认及对邓某的访谈,在当期薪酬待遇方面,考虑到其良好的专业背景和执行能力,结合公司所处关键发展阶段,公司与邓某于2022年7月已达成入职合意并开始履行相应的入职准备工作和流程,在邓某2022年9月正式入职公司后,公司向其支付了约2个月的薪酬作为一次性入职补贴,导致邓某2022年9月-12月的薪酬月均水平高于其他董监高。

  除此之外,根据报告期内及2023年1-6月公司高级管理人员薪酬发放情况,邓某与公司其他高级管理人员报告期内的实际平均月薪酬分别为5.71万元和7.53万元,不存在明显偏高的情况。因此,邓某薪酬的月均水平未高于其他高级管理人员,不存在明显异常。

  “此外,经核查邓某此前的工作经历和具体待遇,其入职后的薪酬相比原单位也存在较大幅度的下降。”答复称。

  在股份支付方面,2022年7月,邓某从原单位提出离职时,发行人第一轮融资还未完成,整体变更设立股份公司、第二轮融资、IPO申报都还存在较大的不确定性。公司结合其教育背景、专业能力,以及工作岗位的重要性、未来职业规划、入职时间,按照高级管理人员的定位和标准适度调减对其进行股权激励,激励的股份数量低于公司其他高级管理人员,并设置了五年的服务期,约定其需要在公司服务至少五年的时间方可解除股份的锁定。

  因此,综合考虑股份支付的时点、锁定期安排以及公司股权激励的整体情况,邓某的股份支付不存在明显异常。

  综上所述,2022年邓某薪酬月均水平高于其他董监高系公司向其支付了约2个月的薪酬作为一次性入职补贴,具有合理性,其股份支付及薪酬情况与其对公司的贡献能够匹配。

  看重其综合能力

  交易所还要求解释:发行人选择聘任邓某为公司董事会秘书的主要考虑,其与公司实控人、其他董监高、股东及客户供应商之间是否存在关联关系或利益往来?

  答复称,根据发行人的确认,公司选择聘任邓某为公司董事会秘书的主要背景为:2021年2月,经邓某参与的某创业板IPO项目的董事长介绍,邓某与公司实际控制人已相互认识。基于介绍人对邓某在项目执行过程中专业能力、执行能力、责任心的认可,因此公司实际控制人对其过往工作中的实际表现具有一定的了解。

  2022年上半年,公司因发展需要将上市计划提上日程,开始寻找合适的董秘人选,并与邓某等多名潜在的董事会秘书候选人进行了详细的了解和沟通。2022年7月,公司与邓某达成一致,拟聘请其担任董事会秘书,双方开始履行相应的入职准备工作和流程,随后于2022年9月正式完成入职流程。

  公司选择聘任邓某为公司董事会秘书的主要考虑为:邓某具有相应的工作背景和经验,其曾在国内相关投资银行从事投行业务,对国内资本市场环境、资本运作方式具有深入的了解,能够满足董事会秘书的任职要求。邓某具有良好的专业背景,其具有中国注册会计师非执业证书和法律职业资格证书,在财务、法律方面能够提供相应的专业判断与参考建议,满足公司发展的需要。邓某在历史工作过程中,曾参与过半导体设备、半导体材料、芯片设计公司等项目的尽职调查、上市辅导等工作,对公司所处行业有一定的了解,能够快速适应并胜任当前岗位需要。邓某综合素质良好,在学历背景、专业能力、沟通协调能力及综合管理能力等方面,能够满足公司对高级管理人员的相应要求。

  根据邓某填写的调查表及访谈确认,经查验发行人主要客户、供应商出具的不存在关联关系的声明,并核查邓某入职公司以来的银行流水等,邓某与公司实际控制人、其他董监高、股东、客户、供应商之间不存在关联关系或利益往来。

  责编:王璐(金麒麟分析师)璐

  校对:冉燕青

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